Erfolgreiche Unternehmen suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter
Qualifizierte und motivierte Bewerber suchen erfolgreiche Unternehmen
Die Herausforderungen ...
... für Unternehmen bei der Bewerbersuche
Die Herausforderungen für Unternehmen bei der Bewerbersuche
- Oftmals sind Stellen im Unternehmen noch besetzt und daher kann nicht offen nach Mitarbeitern gesucht werden
- Häufig ist in einem Unternehmen eine offene Stelle noch nicht genehmigt. Da aber sofort ein Mitarbeiter benötigt wird, kann diese Stelle nur über einen Personaldienstleiter besetzt werden
- Fehlentscheidungen im Personalbereich kosten Zeit und Geld, darum lassen sich Unternehmen durch Dienstleister unterstützen, um mehr Entscheidungssicherheit zu bekommen
Fazit
- Das Unternehmen wendet sich an Butz Personal zur Stellenbesetzung
... für Bewerber bei der Unternehmenssuche
Die Herausforderungen für Bewerber bei der Unternehmenssuche
- Der Bewerber hat eine gute Ausbildung abgeschlossen, möchte einen guten Berufseinstieg, aber ihm fehlen gute Firmenkontakte
- Der Bewerber ist noch in einem festen Arbeitsverhältnis und kann deshalb nicht offen nach einem neuen Arbeitgeber suchen
- Der Bewerber ist stellenlos oder sucht z.B. als Wiedereinsteiger, die optimale Comeback-Strategie und einen Experten mit guten Kontakten zur Wirtschaft im Großraum Würzburg
- Der Bewerber sucht einen Spezialisten, der ihn nicht nur bei der Jobsuche unterstützt, sondern auch optimal in allen Bereichen der Arbeitgebersuche berät und auch für die weitere Karriereplanung für ihn da ist
Fazit
- Das Unternehmen wendet sich an Butz Personal zur Stellenbesetzung
... für uns als Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen
Die Herausforderungen für uns als Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen
- Wir möchten, dass unsere Bewerber gut bezahlte langfristige Tätigkeiten bei unseren Kunden übernehmen, die sie angemessen fordern und in denen sie sich auch weiterentwickeln können
- Wir möchten, dass unsere Kunden optimal mit dem besten Mitarbeiter zusammenarbeiten, denn ein Unternehmen ist nur stark, wenn seine Mitarbeiter stark sind
- Wir möchten, dass unsere Bewerber nicht dauerhaft bei uns in der Arbeitnehmerüberlassung bleiben, sondern so bald wie möglich vom Kundenunternehmen übernommen werden
Fazit
- Das Unternehmen wendet sich an Butz Personal zur Stellenbesetzung
Fazit
- Das Unternehmen wendet sich an Butz Personal zur Stellenbesetzung
Fazit
- Der Bewerber lässt sich von Butz Personal kostenlos unterstützen
Fazit
- Wir setzen unser Know-how aktiv für Bewerber und Unternehmen ein
Die besten Chancen für Ihre Karriere
Unsere Leistungen für Sie
- Individuelle Personaldienstleistung
Personalvermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Mischformen - Hohe Stellenverfügbarkeit durch langjährige Zusammenarbeit mit regional ansässigen Unternehmen
- Diskretion und Verbindlichkeit
- Kostenloser Service
Optimierung von Lebensläufen und Personalprofilen
Ausführliche Diskussion der Soft- und Hardskills der ausgeschriebenen Stellen
Beratung bei der Arbeitgebersuche
Persönliche Karriereplanung
Wir möchten eine WIN-WIN Situation zwischen unseren Bewerbern und Kundenunternehmen.
Nur dann gewinnen auch wir.
Darum zögern Sie nicht lange:
- Rufen Sie uns an und schildern Sie uns Ihr Bewerbungsvorhaben
- Mailen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
- Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten und Chancen
- Holen Sie sich Ratschläge und Unterstützung und steigern Sie Ihren “Marktwert”
- Empfehlen Sie uns weiter
Fach- und Führungskräfte
für den Großraum
Würzburg
- Eichendorffstraße 12f, 97072 Würzburg
- Telefon: 09 31/3 29 17-0
- Telefax: 09 31/3 29 17-17
- prime[at]butz-personal.de
